로민은 상호 간에 존중과 배려가 중요시되는 문화가 잘 자리 잡고 있습니다.
PL 제환님
간단한 자기소개를 부탁드려요
안녕하세요. 로민의 PMO팀에서 PL(Project Leader)로 근무하고 있는 황제환입니다.
QA 업무 경력을 쌓아오다 현재는 로민에서 PL 업무를 담당하고 있습니다.
로민의 PMO팀의 PL은 어떤 일을 하나요?
PMO팀의 PL은 사내외 사업별 여러 부서와 기술적인 의사소통을 조율하며 일정 관리를 주도하고 있습니다.
각 사업별로 고객이 사용하는 제품의 품질 관리와 기한 준수를 위해 고객과 내부 팀 간의 의사소통을 조율합니다. 이 과정에서 고객과 내부 팀의 요구 사항을 수용하고, 양쪽 모두가 만족할 수 있는 합의점을 찾아야 합니다. 고객의 의견만 수용하면 내부 팀의 부담이 증가하고, 내부 의견만 수용하면 외부 고객이 로민을 신뢰할 수 없게 될 수 있기 때문에, 균형을 유지하는 것이 중요합니다.
로민의 PMO팀 PL직무에 필요한 역량은 무엇일까요?
PMO팀에서는 논리력, 전달력, 그리고 공감 능력이 필수적입니다. 이들 능력은 고객과의 원활한 의사소통을 보장하는 중요한 요소로 작용합니다. 프로젝트의 상황을 논리적으로 분석하고 설명함으로써, 내외부 이해관계자들에게 정확하게 전달할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 공감 능력은 고객이 직면한 문제나 요구사항을 고객의 관점에서 충분히 이해하고, 이를 효과적으로 전달하는 데 중요한 역할을 합니다.
로민에서의 하루 일과를 소개해주세요.
저는 담당 사업별로 진행 중인 태스크의 일정을 체크하고, 새로 인입된 이슈나 문의 사항을 확인합니다.
확인된 내용을 바탕으로 관련 문서를 작성하고 필요한 정보를 취합하여 관련 담당자에게 전달합니다. 또한, 일의 우선순위에 따라 담당자들과 공유하고, 놓치지 않도록 개선할 부분이 있는지 확인하며, 진행 중인 프로젝트의 리스크를 분석합니다.
가끔은 현장에 나가는 경우도 있습니다. 이러한 현장 방문을 통해 실제 상황을 확인하고, 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 유지하며 프로젝트를 진행하고 있습니다.
로민의 PMO팀은 어떻게 일하고 있나요?
로민은 성장 가능성이 크고, 함께 성장하는 문화가 강조되어 매력적인 곳입니다. 특히 저는 로민에서 처음으로 PL(Project Leader) 업무를 맡았는데, 회사의 성장과 함께 업무가 점점 확대되고 있는 경험을 하고 있습니다. 이러한 과정을 통해 성장하는 경험은 매우 가치 있으며, 성장하는 느낌을 받게 해줍니다.
또한, 로민은 개개인이 자신의 역할과 책임을 맡고, 그 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다. 이는 신입 사원부터 경력자까지 모두에게 성장과 발전의 기회를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 팀 내에서는 서로의 업무를 지원하고 협력하여 목표를 달성하며, 열린 커뮤니케이션과 정보 공유를 통해 효율적으로 일하고 있습니다.
이와 같은 환경 속에서 저는 자신의 역량을 발휘하며 함께 성장할 수 있는 로민의 일하는 방식을 경험하고 있습니다.
로민의 매력이 궁금해요!
로민은 상호 간에 존중과 배려가 중요시되는 문화가 잘 자리 잡고 있습니다.
로민의 접근 방식은 "실패한 사람을 해고하지 않는다"는 주제의 영상에서 엿볼 수 있습니다. 이 영상에서는 실패한 사람이 그 분야에서 가장 많은 경험을 쌓았다는 점을 강조하며, 그들이 실패의 원인을 잘 파악하고 문제를 해결할 수 있는 능력이 있다는 것을 보여줍니다. 로민에서도, 실패를 성장의 기회로 삼으며, 배움과 문제 해결을 중시하는 문화를 가지고 있습니다.
즉, 로민은 실패를 두려워하지 않고, 오히려 그로 인한 성장을 존중하고 장려하는 문화를 갖추고 있습니다. 이는 상호 간의 존중과 배려가 깊게 녹아있기 때문에 가능한 것입니다. 직무에서도 이러한 접근 방식이 매력적이며, 실수와 실패를 통해 더 나은 결과를 이루어내고 성장할 기회를 제공받는다는 점에서도 로민에서 일하는 것이 특별하다고 생각합니다.
로민 PMO팀 PL로 입사하기 위해서는 무엇을 준비하면 좋을까요?
여러 다양한 경험을 쌓아보는 것이 좋습니다. 특히 각 경험에서 실패와 그 해결 과정을 경험하는 것은 로민에서 PL 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 경험들은 유연한 사고와 문제 해결 능력을 키우는 데 도움이 되지만, 항상 정답이 있다고 생각하지 말아야 합니다. 이는 업무를 복잡하고 어렵게 만들 수 있기 때문에 주의가 필요합니다.
마지막으로, 로민에 잘 어울릴 수 있는 사람은 실패를 두려워하지 않고 노력하는 사람이며, 타인을 존중하고 항상 새로운 것을 배우려는 자세를 가진 사람입니다.
로민에 입사하고 싶어하는 예비 로민인들에게 하고 싶은 말이 있다면?
We want you for Lomin. 🔫